新的起点  新的挑战
——我所举行2009年新进人员入职引导培训

    9月24日，由所人事科精心策划并主办的2009年新进人员入职引导培训在六楼会议室拉开了序幕，2009年度新进员工和部分2008年入所人员68人参加培训。本次培训得到了所党委的高度重视，全体所领导参加了开幕式，培训由人事科科长余丹主持。

    唐细良所长在开幕式上做了重要讲话。他首先代表全所职工对“新兵”的到来表示热烈的欢迎。随后，他从我所发展历程、规模、硬件设备、学科建设、人才储备、发展规划等方面简要介绍了我所的历史与现状。他首先指出从学校走上工作岗位是一个新的开始，大家一定要在工作中努力学习，在学习中不断充实自己，强化技能，增强医疗服务的本领。二是作为劳卫所的一份子，要积极参与我所的建设和发展，以主人翁的姿态为我所的发展出谋划策，努力工作，爱所如家。三是为病人提供良好的服务，勤勤恳恳，老老实实，诚心诚意服务每一位患者。最后唐细良所长祝愿每一位同志在劳卫所这个大家庭里生活愉快，工作顺利，事业不断向前跃进。

    随后，湘雅公共卫生学院郭桂平教授为大家做了《入职心理》辅导讲座，保卫科潘峰科长讲授了消防安全相关知识。团委用自拍DV《魅力团队》向新进人员介绍了团委的成员和工作情况。信息科主任蒋然子、业务发展部主任高寿泉和人事科科长余丹分别做了《信息安全与科研管理》、《我所社会职责和技术服务能力介绍》、《我所人事政策》的讲座。
最后，由所党委杨启建书记作大会总结，他对新进人员提出了三点要求，一是要尽快完成角色转换，二是要尽快明确自己的发展方向，三是要用大智慧把握人生方向，最后他希望全体新进人员同心同德，严谨求实，为构建和谐劳卫所、创造一流业绩而作出应有的贡献。

    广大学员纷纷表示，通过为期一天的培训，对劳卫所的情况有了更加详细的了解，对自身所要承担的责任有了的更加清晰的认识，在以后的工作当中，一定努力工作，为劳卫所的发展作出自己应有的贡献。